江苏省考面试考情回顾与2022展望_从正公考，江苏公务员考试笔试面试国考

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2021-12-22 10:25 来源：

一、2021年江苏省考面试考情回顾
2021年江苏省考面试的基本情况：在3月6日和3月7日两天进行，每天4题。题目像往年江苏省考面试题一样：长！
一些对江苏省考面试各方面内容知之甚少或平时缺少训练的考生在面试现场没有思考结束，就开始作答了，导致结果不理想。为了帮大家在即将到来的2022年江苏省考面试中取得好成绩，下面老师将2021年江苏省考面试考情考务的一些重要方面给考生小伙伴介绍一下。
（一）面试形式
受疫情影响，原本从2019年开始打算大面积推广的结构化小组面试并未执行。最终，13个地市仍采用的是传统结构化面试和特殊结构化面试两种形式。
（1）传统结构化面试地区
两个市：苏州、南京。
传统结构化面试，即看一题答一题，共20分钟。
（2）特殊结构化面试地区
其余11个市：无锡、常州、镇江、南通、扬州、泰州、盐城、淮安、连云港、宿迁、徐州。
特殊结构化面试，即思考10分钟，答题15分钟。
（二）考场组织
（1）采用传统结构面试的地区，考生先在候考室候考，再去面试室答题。采用特殊结构化面试的地区，考生先在候考室候考，然后去备考室集中思考，最后再去面试室答题。其中，备考室有纸笔，面试室没有。
（2）面试室布置：7位考官，有纸笔，有计时器，规定答题时间前5分钟或3分钟有提醒。
（3）盐城考生坐在面试室最前面，考官坐在面试室最后面，考生通过话筒答题。苏州部分考场也采用了这种就去。
（三）考官情况
（1）加大设区市之间考官异地交流力度，每个考场至少安排2名异地交流考官。
（2）坚持考官回避制度，考官与考生之间有回避关系的，或因其他原因需要回避的，一律不得参与面试工作。
（3）严格执行面试考官随机抽签制度，每个考场的考官实行抽签决定、现场分组。
（4）每个考官小组由7名考官组成，每道题都单独计分，计分方法是去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值。最后将考生每道题有效分的平均值相加，即为该考生的面试成绩。面试成绩当场向考生宣布。
（5）为加强面试组织工作，有关部门在封闭命题、考官选派、考务组织和现场监督等环节抽调精干力量，严格工作程序，确保平稳有序实施。
面试前，对1万多名考官和工作人员开展考录安全保密和警示教育。面试期间，运用面试考官管理信息系统对考官评分情况进行监督，通过现场录像对考官行为举止规范进行跟踪了解，通过现场监督员对考官工作情况进行当场评价。
二、2022江苏省考面试展望
（1）面试形式：可以预见的是：传统结构化、特殊结构面试形式仍将是江苏省考面试的主流。结构化小组会不会卷土重来，就要到时看疫情了。
要特别说明的是：各地市采用的面试形式不是一成不变的。例如：2020年南京采用的是特殊结构化面试，2021年采用的则是传统结构化面试形式。而镇江却是与南京相反：2020年是传统结构化面试，2021年是特殊结构化面试。
还有，2021年3月7日面试的第二题有追问，应该值得考生警惕：平时练习时不要答得太长。否则，面对这种情况，你可能要超时。
（2）面试题型：此前有好多年不考的综合分析题，在最近两年的面试中反复出现，2022年应该会延续这一做法；而前几年常考的寓言小故事，2020年和2021年都没有考，但并不代表2022年不考。至于其它常考题型：情景模拟、组织协调等就不用说了。
（3）面试组织：在周末两天内考完，每天一套题，每套题仍是4题。计分方法，有可能延续2021年的做法，即：考生每道题回答后都要单独计算平均分，让考官的打分更客观、更公平。
总之，2022年的江苏省考面试形式、题型及组织等应该会延续江苏省考面试的一贯特征：稳中有变。作为考生，那就是平常每种题型都要练习，以不变应万变。

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