一、面试形式

在2020年江苏省公务员考试录用公告中，尽管并没有对面试形式进行规定，但根据2019年面试情况来看，江苏公务员面试还会以传统的结构化面试形式为主，另外部分地区采用特殊的结构化面试，还有少量岗位采用结构化小组面试的形式，极个别岗位采用无领导小组面试的形式。江苏省考面试2019年和2018年相比较，变化不大。下面将2018年江苏省考面试考情介绍一下：

无领导小组面试，在2017年南京、苏州、宿迁和部分省直岗位采用过，2018年和2019年，没有地区或岗位采用无领导小组面试的形式。但在2020年的江苏省考面试中，将会有极少数岗位采用无领导小组面试的形式。

二、面试时间及题量

2020江苏公务员面试预估集中在 2月15、16日两天进行。

从历年的面试情况来看，江苏公务员面试都集中在两天进行，题量整体偏少，每天主要采用一套试题，每年主要有两套试题，每套试题有 4 道题目，预计2020年面试题目数量也不例外。另外就是，结构化小组面试中，只采用3道题。

要说明的是，2017年-2019年江苏省考助理法官和助理检察官岗位单独组织面试。在具体实施中，面试形式和其他岗位面试基本一致，但是在面试的第三和第四题，助理法官和助理检察官岗位会结合专业特点进行命题。预计2020年，法检岗位依然会单独组织面试。

另外，需要注意的是，在2014年江苏公务员面试中曾出现了追问的形式，无形中增加了题目的数量；2015江苏公务员面试真题中两道综合分析题内容篇幅相对较长，在一定程度上增加了考生的阅读量，对考生阅读速度和思考速度提出了更高的要求。2020年，不论最终面试题中是否会出现追问，建议大家平时还是要多加练习为好。

三、面试作答要求

江苏省考面试题相对国考或其它省考面试题，有一个突出的特点：题干较长。因此，江苏省考面试采用考生场内看题本的方式进行。场内提供草稿纸、笔、桌、椅、钟表等设备，考生看题时不允许在材料上做标记，思考一道题回答一道题。整体答题时间为 20 分钟，不对每道题的答题时间进行具体的限制，由考生自由把握。通常情况下，答题时间剩余 3-5 分钟时会有语音提醒。特殊结构化面试和结构化小组面试，其思考和作答的时间见文章开头表格。

四、面试人员确定

公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。 通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。 复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到 60 分为合格。 面试成绩由主考官当场通知考生。

五、考试成绩计算
       总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

六、面试考官组成

江苏公务员面试执行的是考生、考官双抽签制度，考官实行的是差额挑选，按照考官需求量的 1：1.2 的比例确定考官人数，并在面试开始前现场抽签分组。考官抽签确定考场，考生抽签决定次序。这就保证了考官和考生之间“双盲”的状态，最大限度确保考官客观公正履行职责。

江苏公务员面试考官一般为7人，设置如下：一名主考官，主考官的设置一般是按区来设置的，由区级人事处领导担任，但如果某单位招收人数比较多，那么主考官由该单位人事处领导担任。主考官左侧为主提问官，但是由于江苏省面试形式是题本答题，因此主提问官并无太多作用。2～3 名考官是地区之间互调交流的，以防止“走后门”事件的发生。