2020年江苏南京市栖霞区人民政府栖霞办事处城管协理员招聘21人简章 主页 > 招考信息
2020-04-13 11:04 来源：
南京市栖霞区人民政府栖霞办事处2020年城管协理员公开招聘简章
为进一步加强街道城管协理员队伍建设，提升基层管理服务水平，经区编办核准，南京市栖霞区人民政府栖霞办事处拟面向社会公开招聘21名城管协理员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员需具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、身体健康，无纹身，具有适应岗位要求的身体条件。
4、热爱基层工作，能吃苦耐劳，有奉献精神。
（二）不得报考协理员的情形：
1、现役军人、全日制普通高校在读人员；
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、招聘岗位、人数及条件
三、招聘程序与办法
（一）招聘简章公示
招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站（http://www.njqxq.gov.cn/）上发布。
（二）报名阶段
报名时间：2020年4月13日（上午9:00-11:30；下午14:00-17:00，逾期不接受报名）。
报名方式：现场报名
应聘人员需现场填写《报名登记表》（详见：附件一）。
报名地址：南京市栖霞区栖霞街道劳动和社会保障所（南京市栖霞区红枫街1号）。
报名咨询电话：025-85765680。
（三）资格审查
根据招聘简章确定的条件，对应聘人员的年龄、学历等进行资格审查，入围资格审查的人员必须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查合格的人数与拟聘用人数的比例不得低于3：1。如通过资格审查人数与拟聘用人数比例低于3：1，则视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。
请注意！！！资格审查时间另行短信通知，请考生填写《报名登记表》时仔细检查预留手机号码，并保持通讯畅通。
资格审查需携带材料：
（1）本人有效内的身份证原件及复印件；
（2）毕业证书的原件及复印件；
（3）学信网含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（大专及以上学历必须提供，高中学历无须提供）；
（4）本人近期2寸免冠证件照两张；
（5）如为退役军人，必须提供退役证明的原件及复印件。
资格审核必须由本人参加，材料缺一不可，资格审核通过后，当场领取《笔试准考证》。不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。
（四）笔试
笔试内容不指定考试教材。主要测试公共基础知识、行政职业能力以及与岗位相关的综合素质（包含并不限于：《中华人民共和国行政处罚法(2017修正)》）等。
笔试测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。笔试成绩达到60分为合格，不合格者直接淘汰。
笔试成绩出具后，应聘人员可在领航招聘网（http://www.leadzp.com）查询个人成绩及排名。
请注意！！！受疫情影响，笔试时间另行短信通知，请考生填写《报名登记表》时仔细检查预留手机号码，并保持通讯畅通。
（五）面试
面试名单。在笔试合格者中，根据岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照拟聘用人数1:3的比例确定面试人员，该岗位笔试合格人数不足相应比例的，按实际合格人数确定面试人员。按照拟聘用人数1:3的比例，如遇笔试成绩并列，则并列人员均可进入面试。
面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘人员过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘人员能否适合新的岗位。
面试具体时间和地点以通知为准。
面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。
面试成绩现场出具，在整体面试工作结束后按照笔、面试成绩各占50%核算总成绩，并将总成绩在领航招聘网（www.leadzp.com)上进行公示，公示期：3天。
（七）体检
1．体检人员名单。根据总成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则由江苏领航对成绩相同的人员组织加试。
2．若被通知人员体检不合格或放弃体检，按总成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。
（八）考察（政审）
体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。
（九）聘用
1.拟聘用人员名单将在领航招聘网（www.leadzp.com）公示，公示期为三个工作日。
2．公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则取消其聘用资格并按总成绩从高分到低分确定替补人员。
3、替补人员需通过体检及考察（政审）后方可聘用。
四、劳动关系与薪酬待遇
被聘用人员与第三方签订劳动合同，根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者决定正式聘用。试用期考核不合格者，取消聘用资格。被聘用人员缴纳五险一金，薪酬待遇参照南京市栖霞区人民政府栖霞办事处同等岗位薪酬制度管理执行。
五、纪律和监督
本次招聘工作在南京市栖霞区人民政府栖霞办事处的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由南京市栖霞区人民政府栖霞办事处和受委托的江苏领航人才开发有限公司共同解释。
监督电话：025-85779128。
南京市栖霞区人民政府栖霞办事处
2020年4月9日
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