近日，中央纪委国家监委对10起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报，其中多起通报问题都与电子化、数字化政务相关。跑偏走样的“电子外衣”，成为形式主义的“新马甲”。

为追求网络评选排名，违规要求各社区投票；政务APP多头开发却功能雷同，平添基层负担；下达不切实际的医保电子凭证结算率指标，导致基层医疗机构虚增门诊科室、虚假刷单……只重“指尖功夫”，不仅会空耗行政资源，导致指尖之“便”实际演化为指尖之“累”，扼杀基层干部干事创业热情，还会妨碍政策落实，损害党群干群关系。

电子外衣下的形式主义，表面看在“指尖”，根子却在“脑袋”。“干得好不如晒得好”“不怕群众不满意，就怕上级不注意”“关注即是流量，流量就是政绩”……用热热闹闹的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题，根源还是政绩观错位、责任心缺失。但数据传了，不等于事情办了；照片拍了，不代表工作到位了；口号转发了，不意味问题解决了。电子外衣下的形式主义与各种形式主义一样，实质都是脱离实际、远离实践，结果都是不解决实际问题，光围着形式打转转。

纠治电子外衣下的形式主义，需要久久为功。短期看，需要果断行动，整合冗余的工作群、清理没意义的公众号、卸载不必要的App，让基层干部从电脑和手机屏幕里探出头来，解决更多实实在在的现实问题。长远看，既要聚焦利益根源，强化制度约束，又要深挖思想根源，引导党员干部做到谋事实、创业实、做人实。这要求我们既要树立重实干、重担当的用人导向，进一步完善干部考核评价、提拔任用等相关制度，让实事求是、求真务实的干部得到褒奖和重用；又要持续加大对形式主义问题的监督查处力度，让搞形式主义不仅无利可图，还会付出沉重代价。

有一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。通俗易懂的语言，道出了形式主义的表现和危害，强调了真抓实干的重要。驰而不息、久久为功，下大力气纠治电子外衣下的形式主义，才能把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，让他们推开门、迈开腿，到群众中间去，到解决实际问题的现场当中去。