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2023江苏公务员考试考情综述主页 > 学习指导 >

2022-08-28 12:44 来源:未知
       一、历年招考时间节点
       参照近三年的时间来看,江苏省公务员考试都是10月底发布公告,紧接着报名,12月考试,招录时间基本稳定,2023年江苏省考笔试基本可参照上述时间推算。但面试,2020年和2022年的时间因为疫情有所延迟,2023年当参照2021年。
       二、岗位招录情况分析


       相比2021年江苏省公务员招录计划,2022年招录人数明显下降,接近2020年招录人数,较去年减少1377人,其中乡镇(街道)机关减少809人,降幅达33.1%。

       观察近几年江苏省考招录人数,普遍在7500人以上。作为一年中最重要的几大考试之一,准备江苏省考的小伙伴,这是不可错过的上岸好机会!
       三、报考条件招录要求
       公考中,报考条件大多就是年龄、学历学位、专业、工作经验、户籍要求、应往届身份及各类岗位特定要求等。当然,大家最关心的还是户籍、应往届身份和报考专业,下面我们给大家介绍一下!
      (一)报考户籍要求
       总体而言,2022年江苏省考户籍限制有所放宽。相比2021年,南通、连云港两地户籍限制要求有变化,2021年本科非应届报考仅限本市户籍,而2022年南通地区本市生源也可以,连云港地区放宽至江苏省户籍即可。而往年不限户籍的扬州地区,在2022年本科非应届报考要求江苏户籍或生源了。由于2023年户籍要求最早在10月底才能知晓,所以,我们可以先参考一下2022年。


      (二)报考专业要求
       根据2022年江苏省考招录岗位表,我们整理出十大热门专业,法律类依然占据C位,与2022年江苏事业单位统考相差不大。其中,财务财会类、中文文秘类、计算机类……仍是大户!热门专业的考生在选岗时占据更多优势:招录人数多、选择范围广,但这些岗位考公人数也相应的多。


       当然,有热门专业也就有冷门专业。近几年,受疫情等因素影响,竞争越来越大,越来越多的小伙伴加入公考,深入了解之后才发现:自己的专业在公考招录中岗位极少,甚至并不是每年都有。不过,这也不用焦虑,岗位表中还有【不限专业】的报考岗位,这部分占比不算低。2021江苏省考中【不限专业】的职位招录总人数为1697人,占总招录人数的17.8%;2022江苏省考中【不限专业】的职位招录总人数1268人,占总招录人数的15.5%。
      (三)应往届身份报考岗位
       每年应届生招录岗位数量,一直都是热门话题。首先,近两年的定向招录应届岗位报考对象身份在不断变化,曾经的公考两年择业期在近两年不再出现,在【2021江苏省考】中,仅保留2020年未就业毕业生的应届资格,而在【2022江苏省考】中,定向应届生岗位已完全没有择业期的说法。

       近两年,定向应届岗的招录对象身份要求一直不固定,所以往年要求只能是参考,2023年具体要求还是要等到公告发布才知道。对于定向应届岗位的招考数量,2022年仅占10%左右。不过,应届生可报考的岗位远不止于此,除了定向应届岗,其他岗位凡是符合报考要求的,一样可以报考,所以不用担心岗位数量。
       四、报名数据及竞争比分析
       都说公考中努力和运气缺一不可,在选岗报名时,大家最关心的就是地区竞争比和岗位竞争比。因此,往年的报名数据就可作为2023年江苏省考报考参考要素。
       谈及报名人数,不得不说2022江苏省考一大重要变化,网络报名系统不再显示实时报名人数,改用色块显示各职位报名成功人数区间,具体为:0-2人显示蓝色,3-50人显示黄色,51人及以上显示红色。具体报名人数在报名工作结束后公布。这一大变化影响我们在选岗报名时判断竞争比,2023江苏省考是否依然如此,还需等公告发布后才知道。不过2022年的报名竞争比值得参考一下。


       2022年江苏省考报名人数达到了451145人,与2021年人数基本持平。2022年南京的岗位报名人数依旧是独占鳌头,直逼10万。这其中的原因,除了作为省会城市的吸引力,还有就是作为“苏南”地区唯一一个没有户籍限制的地区,这一点也吸引了不少省内外考生涌入南京,创造出平均竞争比高达1:104的惊人数据。
       城市往年竞争比是选择报考地区的重要因素,以上我们整理的数据仅供大家参考。对于一些明确报考地区的考生而言,更想知道岗位竞争比,毕竟千人竞争一岗的现象还是有的,各位小伙伴该避免的还是要避一避。
       下表为2022年江苏省考竞争最激烈的十大岗位:


       五、报考分类及考试特点
       江苏省公务员招录笔试分类考试已执行好多年。省、市、县党政机关综合管理类职位、专业技术类职位使用A类试卷,行政执法类使用B类试卷,乡镇机关职位使用C类试卷。公安机关人民警察B类职位的报考者,除了要参加公共科目笔试外,还需参加公安专业科目笔试。往年江苏省公务员面试所有岗位在同一天内考察题目均相同。而2022年江苏省考不仅在笔试中继续沿用分类考试的方法,在面试环节也同样分别命题,增强考试测评的精准性、科学性。
      (一)笔试分类
      【A类一般为综合管理类职位】
       省级机关、省委选调生都属于A类。另外,各市、各县的非执法类职位,如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位,也都是A类。
      【B类一般为执法类职位】
       主要是一些部门一线执法、监督管理的职位,如:公安局、环保局、市场监督管理局等具有执法权的一线执法职位。
      【C类多为乡镇公务员职位】
       包括乡镇、街道等最基层的职位。该职位是受到乡镇、街道党委政府的直接管理。
      (二)笔试考试特点
       ABC三类职位考的都是《行政职业能力测试》、《申论》两个公共科目,但在考察方面有所不同。A类试卷,主要考察考生的综合分析能力,B、C试卷则主要考察考生的解决问题能力。
      【行测】
       题量不同:A类和B类为135道,C类是130道,即A、B类试卷比C类试卷多出5道判断推理题。
       3类试卷的题型均为:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大题型。


      【申论】
       A、B、C三类试卷,主题材料各不相同。A类考综合性主题,B类考“法治”主题,C类考“基层”主题,文章主题和题型都各有不同。
       从往年来看,A类考的综合性更强,对考生能力要求更高,因此总体难度高于C类。2022年B类的题量首次发生变化,由原本的4题变成5题。

       江苏省考申论选材一般不回避时政热点,以下为历年江苏申论选材话题,供大家参考:


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